Kami sedar kepentingan menjaga anak, Tetapi disebabkan oleh keadaan hidup, kita tidak boleh sentiasa mengimbangi menjaga masa mereka, kerana kerja, dan terutamanya pada tahun-tahun awal keibubapaan. Salah satu cadangan yang kini dikemukakan, dan sedang dalam fesyen, ialah tiket taska, Faedah pekerja yang direka untuk memudahkan akses kepada pendidikan awal kanak-kanak. Tujuannya adalah untuk meringankan beban kewangan yang ditanggung oleh banyak keluarga, dan kami akan menerangkan cara ia berfungsi.
Sistem inovatif ini boleh ditawarkan sebagai sebahagian daripada imbuhan fleksibel atau sebagai faedah sosial, mengubahnya menjadi a alat yang sangat menarik untuk kedua-dua pekerja dan syarikat. Tidak seperti faedah lain, ia tidak mempunyai had cukai tertentu, membolehkan anda memanfaatkannya sepenuhnya dalam skop pampasan fleksibel (sehingga 30% daripada gaji kasar). Ia menawarkan banyak kelebihan dan bantuan kewangan, yang kami perincikan di bawah.
Apakah kandungan baucar jagaan harian?
El tiket jagaan harian Ia telah dirumuskan sebagai alat yang memberi manfaat kepada keluarga, dicipta supaya banyak syarikat boleh menawarkan pekerja mereka dengan penjagaan anak kecil dan menampung sebahagian atau keseluruhan kos bulanan. Ini adalah kes Cobee oleh Pluxee, aplikasi atau Aplikasi yang boleh digunakan untuk tujuan ini.
Kelebihan idea ini ialah Ia berfungsi sebagai sistem pampasan yang fleksibel, yang membenarkan orang yang menjaga anak-anak tidak membayar sebahagian daripada beban kos ini dalam cukai pendapatan peribadi. Ia adalah terperinci bahawa, kerana ia adalah perbelanjaan yang dikecualikan, penjimatan cukai boleh mencapai antara 20 hingga 30% setiap bulan, tetapi itu akan bergantung pada kurungan pendapatan setiap orang.
Kaedah ini menjadi kelebihan yang besar, kerana Ia diwujudkan melalui kad atau cek bulanan dan pekerja boleh gunakan terus di taska yang dibenarkan. Banyak syarikat lain lebih suka mengurusnya sebagai faedah sosial langsung, bermakna mereka sendiri menganggap kos atau sebahagian daripada kos penjagaan anak sebagai ukuran keseimbangan kerja-kehidupan.
Ia berfungsi sebagai langkah utama untuk perdamaian
Banyak negara beroperasi dengan jadual kerja dan sekolah yang tidak sentiasa sejajar, sebagai tambahan kepada mendapati diri mereka mempunyai akses kepada ruang awam yang terhad. Dengan tiket taska dicadangkan jurang ini boleh menyediakan penyelesaian praktikal untuk banyak keluargaIa membolehkan ibu bapa kembali bekerja dengan lebih tenang fikiran, dengan keyakinan mendapat sokongan kewangan yang stabil dan diiktiraf secara sah.
Banyak syarikat juga mendapat manfaat daripada jenis alat ini, mencipta dan mengukuhkan imej mereka sebagai entiti yang bertanggungjawab secara sosial, Meningkatkan pengekalan bakat dan secara aktif menyumbang kepada kesejahteraan pasukan mereka. Keseimbangan kerja-kehidupan bukan lagi isu peribadi, tetapi strategi yang berharga untuk organisasi yang komited untuk menjaga pekerja mereka.
Kelebihan ekonomi baucar penjagaan anak
Untuk layak mendapat baucar taska, Ia adalah perlu bahawa syarikat telah melaksanakannya dalam sistemnya. Dalam kes lain, pekerja sendiri meminta supaya jabatan HR memberikan penilaian semasa penerimaan mereka. Syarikat lain juga menyediakan perkhidmatan ini dan memudahkan keseluruhan proses, memastikan pematuhan dengan keperluan undang-undang dan pentadbiran.
Prosesnya mudah: Sebaik sahaja pekerja menyampaikan minatnya dalam perkhidmatan dan jumlah bulanan yang anda ingin peruntukkan, Pada masa inilah syarikat bertanggungjawab untuk mengeluarkan cek atau kad elektronik yang boleh ditukar di pusat jagaan kanak-kanak yang sepadan. Jumlah tersebut dipotong terus daripada gaji kasar, jadi faedah atau penjimatan sudah mula diperhatikan dari gaji pertama.
Baucar jagaan harian menjadi pelaburan dalam kualiti hidup
Penjimatan ekonomi adalah nyata, dan peratusan penjimatan tersebut boleh dikira dalam julat tertentu yang boleh dirujuk di tapak web yang sepadan bagi pengeluar kad jenis ini. Ini menjadi peluang untuk kesejahteraan keluarga, membenarkan kanak-kanak dijaga di pusat kualiti dan bahawa ibu bapa boleh kembali bekerja dengan lebih tenang.
Ia mesti diakui bahawa ini Peringkat menjaga dan membesarkan anak-anak adalah rumit apabila ia perlu diselaraskan dengan kerja. Ia adalah formula undang-undang yang mudah dan sangat berkesan, memberikan bantuan kepada keluarga dan membantu syarikat menyelaraskan kerja mereka dengan pekerja mereka.
Pertaruhan pada jenis amalan ini adalah manfaatkan apa yang ditawarkan kepada kita, dengan kemungkinan mempunyai jenis kerja yang lebih fleksibel, dengan lebih sedikit kebimbangan dan menyesuaikan diri dengan banyak keperluan sebenar orang.
Pada masa kini setiap euro dikira dan perdamaian kekal sebagai cabaran yang belum selesai. Baucar penjagaan kanak-kanak telah menjadi penyelesaian pintar dan mampu milik untuk banyak keluarga.